回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 42万円 | 10万円 | 84万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 84万円 |
慢性的な人手不足なため、業務が普通以上にできる人間であれば昇給スピードは早い。
逆に能力の足りない人間は辞めるか現状維持がほとんど。
個人の頑張り次第。
評価・昇給制度:
年1回(6月)に実施。
スキルとコンピテンシーを定量化して評価。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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