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株式会社エフステージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
他業界から不動産業界に転職をしましたが、業界研究をする時間を作れるような働き方ができて、社長からも1年くらいかけて業界に慣れたらいいと言われて、スタッフを丁寧に育てる社風を感じました。それと同時に、自分のスキルや経験が活かせる分野ではしっかり結果が求められるので、緊張感もあります。

働きがい:
自分から考えて積極的に行動をしないと業務の流れについていけないので、そういった働き方に働きがいを感じます。また案件が重なるタイミングではスケジュール管理をしっかりとしないと、業務の遅れにつながることが多いのでそういった緊張感もあります。
ただ、全体的に協力的な姿勢がある会社なので、自分の提案が実現に向かって動くときにやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:マンション専有部のみの設計の為、特に建築士資格も求められてお
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回答者: 男性/ 買取再販事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:営業職は自分の裁量次第で良くも悪くも成績、役職、給料がまった
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回答者: 男性/ 企業ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:既存の業務だけではなく、時代にあわせた新しいプロジェクトが立ち上がるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:週2回程度の宅建の対策講習を開いてくれます。希望者全員が参加
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
教育・研修:しっかりとその人に見合った方法で教育して頂ける環境です。そして、分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:入社後約半年は実績がつくれず、思い悩む日々もありました。信頼関係があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:不動産業界は市場経済によって大きく影響を受けることはあっても個人の営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:自身で頑張って結果を出すために考えて実行できない人は向かないと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:入社時に会社の沿革や理念、不動産業界の流れなどについての研修の時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周りからのサポート】未経験での入社の場合、実務に対する研修がないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:買取業者が数多くいる中で、競合に勝ち、買った物件が売れた時は達成感があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修は思いの外、短かったが、現場に出て実働を始めると周りの先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と人との繋がりで結果が出てくる為、如何に人間力を上げるかで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昇格の条件が明確になっており、不動産の経験や知識がなくても、先輩や上司
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