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株式会社エンプラス半導体機器の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
無借金経営、自社のエンジニア、協力会社にはやさしい。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に、単独で問題解決をするのではなく、親会社の財務経理部門と連携して進めることが多い。社長や上司は入れ替わることがおおいので当たりハズレはあると思うが、人間的には人当たりのいい人が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
中国、韓国、台湾、ベトナム、など国籍の違う方も活躍している。宗教は問われていないし、会社として色を出すこともない。

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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:以前は社員の交流として、仕事の後にスポーツを一緒にやったり
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社というタイプだったので、仕事の後に飲み
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】パワーバランスの偏りと若手不
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】我慢すれば働けるかもしれない
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質な会社であったと思います。実際問題、社風に... 続きを見る
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