回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 5万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
若手は評価が良ければ毎年昇給があるが、中堅となると昇給の幅は少なくなる。評価制度の見直しが5-10年に一度行われている。
評価制度:
昇進・昇格は年一度。年功序列は否めないが、これは日本全体の話だと思うので、そこまでひどいとは思わない。
若手は評価が良ければ毎年昇給があるが、中堅となると昇給の幅は少なくなる。評価制度の見直しが5-10年に一度行われている。
評価制度:
昇進・昇格は年一度。年功序列は否めないが、これは日本全体の話だと思うので、そこまでひどいとは思わない。