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株式会社パンドラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パンドラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パンドラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:
今は何も出来ないし研修も年々なくなった。必要な資格は会社が費用を出してくれる。

働きがい:
見当たらない。今は。人事も大きく変わったようなので、今後は少し期待がもてるかもしれない。

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回答者：男性/ HM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:以前は研修が大好きな会社だったが金銭的事情でほとんどがなくな

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがい:やりたい事はルールの範囲内なら幾らでも出来るので、明確な理由や計画を経

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回答者：男性/ sc/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:突発的なトラブルとか起こるので、臨機応変に対応しなければなら

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回答者：男性/ パチンコ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:役職になればやれることも増えて業界が好きで入社した方は早くか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:パチンコ業界でもキャリア開発は遅れている他の業種では1からの

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 浅草店/ 担当社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:かなり終わりが近い会社です。お店の店舗数も30から19くらい

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:他の業種で役立つスキルを身につけるのは難しい働きがい:やりた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：店によってはホールかカウンターか選べない。準社員が多ければカウンター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：お客様と仲良くなれることが多く、会いにきたと言われると嬉しい。お客様と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と仲良くなれて名前を呼んでもらえた時は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：店によるが、マンツーマンでしっかり教えてくれるのでわからない点は事細

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気があれば、どんどんいろんな仕事を任せてもらえます。私が勤務してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：笑顔で接客するところに力をいれている会社なので、アミューズメ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客さんとの対話や、クレーム、トラブル対応をしてコミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】パチンコやスロット

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】最初はアルバイトと同じ現場で下積みするのが大学院

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社後も何回のフォローアップ研修があり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】転勤が数回あり配属されるお店次第でした。積極的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新卒で入社したので社会人としてのマナーや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有なくしては仕事が出来ないので多数共有して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金の援助はありました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】組織は大きな会社ですが各部署の協力が非常に得やすく企画

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】現場はマニュアルがありますが本部スタッフはマニュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】シミュレーション施設が充実しているの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私の居た部署は個人で取り組むことが殆どで大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めますが大きなプロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週1回部長職以上の役職者会議10名程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】タイムカード管理されていない自由な環境ですが、忙し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】前期の実績を元に半期ごとに部長との面談で決まり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店舗改装など大きなプロジェクトを進めるとき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業界上位を狙っていたので各スタッフのモチベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】仕事のやりがいイコール会社の利益向上です。それが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】承認ルートが各部署の部長から社長への2段階認証なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各部署やスタッフの関係も良好なので仕事は進めやすい職場

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会社名	株式会社パンドラ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.amenities.co.jp/
所在地	東京都板橋区大山東町２５−１３

従業員数	150名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	金本朝樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6458件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1795件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1305件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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