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エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
12件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。エヴァーフォーカスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。
エヴァーフォーカスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）
- シニア新規開発マネージャー / CXO / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年11月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年11月15日
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の職種別口コミ（12件）
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月14日
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア新規開発マネージャー/ CXO
4.1
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア新規開発マネージャー/ CXO
4.1
成長・キャリア開発:
成長はできると思います、AIoTソリューション等、自分からどんどん吸収できるチャンスがありますので、本部は海外実績が多いので、国内の企業様はとても興味を持っているので、かなり成長できると思う
働きがい:
働き甲斐は現時点60点、もっと給料を上げてほしいが、それなりの売り上げを出さないといけないけど、頑張れば頑張った分が評価される。
成長はできると思います、AIoTソリューション等、自分からどんどん吸収できるチャンスがありますので、本部は海外実績が多いので、国内の企業様はとても興味を持っているので、かなり成長できると思う
働きがい:
働き甲斐は現時点60点、もっと給料を上げてほしいが、それなりの売り上げを出さないといけないけど、頑張れば頑張った分が評価される。
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア新規開発マネージャー/ CXO
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっと給料をもらえるようなことがあったが、実際は現状維持、ただ、口だけ人間はどんどん退社しているので、残った実力主義の人が会社を盛り上げていっている、来年以降は業績も回復できると期待している
入社前はもっと給料をもらえるようなことがあったが、実際は現状維持、ただ、口だけ人間はどんどん退社しているので、残った実力主義の人が会社を盛り上げていっている、来年以降は業績も回復できると期待している
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア新規開発マネージャー/ CXO
4.1
事業の強み:
事業の展開は従業員に依存するところが大きいができる人とできない人の差がひどすぎ、強みは商品のラインナップ、実績など、弱みがスタッフがいない事、
事業の弱み:
スタッフ教育が必須、本部と協力してスタッフ教育をしっかり取り組まないといけない
事業展望:
今後はパートナー企業を一緒にソリューションパックを始業にリリースするので、事業的に言うといい方向に行く（売上上昇）がスタッフの教育は必要
事業の展開は従業員に依存するところが大きいができる人とできない人の差がひどすぎ、強みは商品のラインナップ、実績など、弱みがスタッフがいない事、
事業の弱み:
スタッフ教育が必須、本部と協力してスタッフ教育をしっかり取り組まないといけない
事業展望:
今後はパートナー企業を一緒にソリューションパックを始業にリリースするので、事業的に言うといい方向に行く（売上上昇）がスタッフの教育は必要
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア新規開発マネージャー/ CXO
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
業種変更をした為、一旦は顧客が離れたが、新規顧客の開拓が進んで大手とも取引を開始するので、今後は給料面は今よりも良くなると思う
評価制度:
業種変換をした為、新しく顧客の開拓をしているが着実に顧客が伸びている、製品も合強他社に比べると3割から5割安いが、品質は変わらない為、新規顧客からはいい評価を頂いている、今後は、新人教育で自ら考えどうすれば会社に貢献（イコール自分の給料にかえってくる）できるかなどを教育しないといけない。少数精鋭の頑張っていく。
業種変更をした為、一旦は顧客が離れたが、新規顧客の開拓が進んで大手とも取引を開始するので、今後は給料面は今よりも良くなると思う
評価制度:
業種変換をした為、新しく顧客の開拓をしているが着実に顧客が伸びている、製品も合強他社に比べると3割から5割安いが、品質は変わらない為、新規顧客からはいい評価を頂いている、今後は、新人教育で自ら考えどうすれば会社に貢献（イコール自分の給料にかえってくる）できるかなどを教育しないといけない。少数精鋭の頑張っていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
エヴァーフォーカスジャパン株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.5
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
エヴァーフォーカスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エヴァーフォーカスジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア新規開発マネージャー/ CXO
福利厚生はまだまだこれから作り上げていく
オフィス環境:
物が多く、きれいとはいいがたいが、これからどんどんきれいにしていく
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