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ビューローベリタスジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
第三者機関として、独立した立場で多角的な事業を行っている。コンプライアンスを重視する企業から信頼されて事業を展開している。

事業展望:
第三者機関としては、事業のニーズが完全に無くなることはないと思われる。ただし、基本的には法令に沿って審査、検査、評価など行うため、サービスの内容について他社との差別化を図るのは難しい。

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:同社のメイン事業である建築確認事業においては、国交省の代行業務につき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:その場しのぎの単なる数合わせの配置転換や、業務内の無駄がすこぶる多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】従業員はほぼ全員が中途社員で、40代の社員が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:本社はフランスにあり、世界中に法人展開しているため、ある程度安定は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデア提案してもあまり採用されない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大概の業務を担当者が個々に進め、その上司(役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:個人の裁量が大きい部署でも、社内の他部署や管理職を巻き込む内容だと途端
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量がない部では、たとえ営業担当が顧客に誤った情報
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:以前はブランド力があり競合他社の中でも強気な価格設定でも信頼感があっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:最近では費用が安いところへ審査会社を乗り換える会社も多く、審査
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:受け売りのようになってしまいますが、第三者試験・検査・認証機関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:2018年だけで会社の全社員730人程に対し、70名超が退職した。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:今後の成長にはトップの手腕やマネジメント層の能力が必須だが、マネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:とにかく人がどんどん辞める。業務は担当者が一人で進める案件が多く上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】得るものがないと言って辞めていく新卒社員がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】従業員の殆ど全員が中途社員のため、誰彼かは活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者を積極的に採用しているので、仕事はでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:部署により個人の裁量は大きく変わる。定型業務を黙々と機械のように進める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒をあまり採用していないので、中途入社の社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:常に人手不足なのでパートさんや派遣社員さんが社員になる機会も多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は役職者と何事も進めようとするため、一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は一年くらいで辞めていく人ばかりで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:締切が多く、月末は休みが取りづらいほど忙しくなる。仕事が出来る人はその
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:部署により、建築など頭打ちの事業と伸びつつある事業が混在している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:建築確認、マネジメントシステム、自動車や医療品や食品など様々な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
新規事業への取り組み:会社及び協力会社一丸となって、有資格者の活躍が期待出来る業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は部署ごとに全く違うため、入社前の面接の時点で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:ISO規格や法律などに沿って検査・認証を行う仕事はなくなってしまう可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:ルーティンと言えば聞こえは良いが、単純作業の繰り返しと無計画な営業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:基本定型の書類に則った図面の確認の為、決まったルーティンの繰り返しで技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年04月14日
雇用の安定性:中途採用の方がほとんどで、出入りが激しい。未経験での入社が大半だが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:元々役所や公共機関が行っていた仕事を代行している様な業務の為仕事の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:認証機関で有る為、建築確認申請や各種省エネ審査等、元々役所や法人会社が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:建築物を新築する際、建築基準法についての意匠上の法適合を図面上で確認す
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