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ビューローベリタスジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~850万円43

(平均年齢42.7歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数43

(平均年齢42.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
434万円
(平均年齢42.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
539万円
(平均年齢44.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳448万円600万円5
35~39歳462万円650万円5
40~44歳478万円750万円20

年収分布

(人)
(万円)

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ビューローベリタスジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISO

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:
月給にボーナスが含まれている制度であった。しかし、そんなに貰えないため、全体的に2ヶ月分に及ばない。
一般的には外資系は高い印象があるが、実際そうでもなかった。他の人がどのくらいもらっているか分かりづらい。

インセンティブ:
特になし。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般職は昇給がほとんどないが、管理職になると毎年昇給する。それでも給与
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回答者: 女性/ テクニカルアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
賞与:年に2回支給となっていて、外資系なので支給時期は春と冬。ただし春の賞与は業
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社が指定する書式で5項目(5分野)の目標を立てて、その達成度で評価が
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は春と冬至急があります。夏のボーナス額は固定で毎月の給与に分配され
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義。上に認められる成果を出せば学歴、性別、年齢に関係なく昇給
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回答者: 男性/ 検査認証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職の給料はほとんど上がりません。役職がつかない限りは上がっても月数
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:長く働いたからといって給料が上がっていくわけではない。20代の若い時に
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 98万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 98万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割給制度の為、給与は何年経っても入社時からあまり変化しない。管理職に
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:目標設定をして、達成度を自己チェックして、更に上長の評価を受けるシステ
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:専門職は裁量労働制なので、時間外勤務手当はありません。深夜残業は別途申
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼないため、入社時の交渉が大事評価制度:年に一度人事考課があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 22万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇給は全くない。賞与に関しても冬は1ヶ月分、春は業績により変動だった。
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とにかく資格を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門知識がいる事務職で、経験が5年以上もあったにも関わらず基本給は専門
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人が足りないため昇格することはあるが、それに伴う昇給かなり少なく責任だ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フランス本社の日本法人であるが、本社の意向によりボーナスの変動が激しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに業務をこなしていけば、基本的に給与は横ばいで上がりも下がりも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系という事も有って、ボーナスは基本年1回であり、支給月も12月の為
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務フィーに直結する上司との面談は、年度内3回以上機会を設けられており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の一般社員は、会社全体で見て売上げ向上に繋がる目覚ましい活躍をし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はほぼ無い。総合職になると管理職手当がつく。評価制度:年1回の評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルーティーンワークが主な為、何を目標にすれば査定が良くなるのか分からな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時点で一般職の社員は何年働いても総合職になることがかなり難しく仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築業界は売り手市場なので、この業界の一般のお給料と比べるとそこそこだ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:弊社に買収され転籍した形での入社であるためか、今の職種は、人事評価制度
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制でそれを12ヶ月+ボーナス2回に分けて月給でも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは年に2回、今年までは6月と12
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制のため、残業手当がつかない。定期昇給がなく、何年も同じ年収か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低い。給料は上がらないと人事にはっきり言われる。ボーナス支払い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:複数の部門が合併してできた会社なので、部門によって印象はバラバラ。建築
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから資格手当が増えた以外はほとんど昇給しない。残業手当は出ない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の中では高い方だと思う。とりあえず入社してボーナスが、0だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度の昇給となっているが、給料が上がったことはこれまでに一度もない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やる気を出して、真剣に業務に取り組むと、社員以上のことをやらされる可能
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ビューローベリタスジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門知識がいる事務職で、経験が5年以上もあったにも関わらず基本給は専門
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ビューローベリタスジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当てはしっかり出ます。退職金もちゃんとでるとのことです。オフィス
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:福利厚生においては通勤手当と退職金制度があります。オフィス環境:ISO
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