回答者： 女性/ プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
賞与は必ず年2回でます。
昇給は少しずつですが毎年上がります。
各種手当というとリモート手当ぐらいで
特にない印象です。
評価制度:
昇格、評価は年一回です。どんな仕事が回ってくるかが評価には直結し、現場の仕事を上司がわかっていないので、実力というか上司にわかるようにどれだけアピールできるかが重要です。
賞与は必ず年2回でます。
昇給は少しずつですが毎年上がります。
各種手当というとリモート手当ぐらいで
特にない印象です。
評価制度:
昇格、評価は年一回です。どんな仕事が回ってくるかが評価には直結し、現場の仕事を上司がわかっていないので、実力というか上司にわかるようにどれだけアピールできるかが重要です。
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