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株式会社クリアジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は半年ごとのポイント制度になっており、売却方法によってポイントが変わります。売れたら売れた分だけポイントを獲得できるため、年齢・社歴に関係なく昇給が見込めます。賞与は月・半年・年ごとの表彰での賞金。また、複数販売。連即販売などさまざまな賞金があります。各種手当は資格支援金やお祝い金などがあり、資格取得の後押しがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:歩合が安い。評価制度:正当に評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約が取れた分の歩合はちゃんと入ってきます。ただヘルプ制度があり、2割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:長年スポーツをしていたせいか、いつも「チーム」というテーマがあり、「良
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3.7
大阪府大阪市浪速区大国1−10−21大晃ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく制度変更が多すぎて生活が安定せず、大変苦労した思い出... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル25F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高めです。評価制度:結果を出しただけ昇進昇格出来ます... 続きを見る
4.0
東京都中野区中央2−2−9坂上マンション101
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は宅建を持っていない場合は諸手当込み... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿7−7−30小田急西新宿O−PLACE6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇進、昇給の機会は年2回、MBO評価制度で決まる。営業の場合... 続きを見る
3.7
東京都足立区千住1−18−1レジデンシャルビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
給与制度:営業部門は実力主義で、仕入が出来れば出来るほど、その物件が一... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦1−12−3Daiwa芝浦ビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:宅建の資格を持ってると手当が厚い。賞与も年2回で、業績が良い... 続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市東難波町5丁目6-9
不動産・建設・土地活用
2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借2−6−8
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:固定給と、売ったらインセンティブが出ます。
配置されるマンシ...
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3.3
愛知県名古屋市熱田区神宮4−7−27宝18ビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は普通やや低めの印象。あまり昇給しなかった印象。ボーナス... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブないと、生活がギリギリだと思う。評価制度:売上... 続きを見る

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