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富山県のカテゴリ別口コミ（112件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(18件)

富山県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円200~950万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		533万円
（平均年齢38.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		474万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

富山県の回答者別口コミ（29件）

  • 富山県立中央病院 / 上席専門員（再任用） / 行政 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.5 最新の回答：2025年01月22日
  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年08月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年07月15日
  • 技師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月25日
回答者一覧を見る（29件）

富山県の職種別口コミ（112件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（78件）
（公務員、団体職員 他）
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富山県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月17日
福利厚生:
福利厚生は完備されているが、住宅補助はそれほどもでない。

オフィス環境:
部署によるが、ひどいところでは夏も外気温と変わらない部屋がある。空調は集中管理されているため、夏冬は勤務時間外にオフィスにいないことが吉。部署によっては、単独のエアコンがついている部屋もあるため、エアコンが使い放題のところもある。

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富山県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知事部局/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
全体として残業や休日出勤といった勤務時間の管理をきちんとしていこうという機運は高まっていると思います。ただ現実にはすべての部署で業務がスムーズに進むわけでもないため、激務の部署もあります。良くも悪くも自身の仕事の調整が付けば、休暇取得についてどうこう言われることはありません。

多様な働き方支援:
申請によりテレワークは可能です。ただし個人情報を扱うような業務も少なからずあり、完全テレワークなどには程遠い状況です。産休･育休関係の時短勤務などは比較的活用しやすいと思います。

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富山県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。部署によりけりだが変な人はいない。ただ、挑戦する人にバックアップや支援制度、補助などは全くなく、
すべて自己責任。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしっかり取れている。上司も比較的話しやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
妊娠中の職員や子育てママには優しい職場。育休もとりやすい。

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富山県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 総合行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月16日
女性の働きやすさ:
副知事に女性が登用されていることをはじめ、男女関係なく優秀であれば役職登用が十分ある。ただ、係長クラスは時間外勤務が多く、かなり家庭を犠牲にしているイメージが強い。
自らが政策を推し進める手前、産前産後休暇、育児休暇はかなり理解がある。とって当たり前という雰囲気であるし、男性の取得も渋られるようなことはない。

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富山県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月25日
成長・キャリア開発:
資格手当は無い。スキルアップを図るなら自分でやるしかない。研修も大して役は立たないので、ojtがメイン。

働きがい:
公共事業という人に欠かせない事業に携わらる。若手にも規模の大きな仕事を任されることがあるので成長につながる。

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富山県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前例踏襲が多いと思っていたが、意外と裁量がある。また、デスクワークがメインだと思っていたが、意外と外に出て仕事する機会も多い。

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富山県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年07月15日
事業の強み:
いままでは既存事業に頼るあまり、将来性が不安ではあったが、現在は新規事業もかなり行っているため、今後もよっぽどのことがない限りは持続していくと思う。

事業の弱み:
競合と比較して、広く浅くやっているがあまりにこれといって突出した強みがないため、同じような企業が出てくると今後きついのではないかと思う。

事業展望:
若い層が今後どれだけ活躍できるかによって会社ん業績はかなり左右されるかと思う、

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富山県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 19万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
給与は毎年自動的に上がるが、基本的には同期と差異は出にくい。民間企業の業績が良ければ、ベースアップもあり得る。
賞与も毎年２回支給。

評価制度:
年功序列。年に２回業績評価があるが、秀でた仕事をしていたとしても全体平均で調整されるため、評価されづらい。金額にもさほど作用しない。

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