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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月11日

成長・キャリア開発:
２〜３年に一度、人事異動があるため、さまざまな部署で仕事をすることになります。一つのことに打ち込みたい方には合っていないかもしれませんが、いろいろなことを幅広くやってみたいという人には合っていると思います。大変な点としては、周囲の人や仕事内容がガラッと変わるので、人間関係の再構築だったり、新しい分野の勉強をしなければなりません。定例的な業務については、過去の資料などを参考に進めていけるので大変ではありますが、進めていけると思います。

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:資格手当は無い。スキルアップを図るなら自分でやるしかない。研

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:公務員としてのスキルしか身に着けることができない。働きがい:

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:基本的にはキャリアはここで終えるのが前提なので、あまり転職な

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:教育研修も充実しており、次のキャリアにもかなり生かせると思う

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:働きがいとしては、比較的大きな仕事に携われること。しかし、実際の業務と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:仕事に応じて、資格取得が求められる。研修は積極的に実施されて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:役職別の研修は豊富にあるが実務とリンクした知識を学べるかとい

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月08日

成長・キャリア開発:枠組みの中でしか仕事ができないため、やりがいは感じずらい。や

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月29日

働きがい:県民の役に立ちたいと思い入超したが、県民と直接接することはほぼなく、県

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:数年ごとに様々な部署に配属され、色々な分野を学ぶことができる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:数年単位で仕事分野が変わるため、専門知識は付かない。忖度は異

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地方行政にかかわる仕事。特に社会貢献を重視する人にとっては大変やりがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。道州制がもし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】全くない。そのような意欲が全くと言

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 富山県立中央病院/ 上席専門員（再任用）

4.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:職種や階層に応じて各種の研修の受講が義務付けられているほか、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:成長というと民間企業のようなものは挑めません。コツコツと仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によると思うが、朝９時から夕方５時のコアタイムだけでなく、自主残業

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広島県教育委員会

3.0

広島県広島市中区基町９−４２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校教育指導課/ 役職なし

働きがいを感じるポイント:研修等を通して学校の先生方から「ためになった」、「今後の活動... 続きを見る

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町田市

3.0

東京都町田市森野２−２−２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】各役職ごとの研修に加え、一般的なパソコ... 続きを見る

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品川区

3.3

東京都品川区広町２−１−３６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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千葉市

3.0

千葉県千葉市中央区千葉港１−１

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回答者：女性/ 非常勤職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

成長・キャリア開発:研修は必ず受けないといけないもの以外に、自ら進んで受講を希望... 続きを見る

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広島県警察本部

3.1

広島県広島市中区基町９−４２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがい:犯人を捕まえた時などに、やりがいを感じます。... 続きを見る

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前橋市

2.4

群馬県前橋市大手町２−１２−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:電話によるアポイントメントのスキル対象者から必要な話を聞き出... 続きを見る

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東大阪市

2.8

大阪府東大阪市荒本北１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:グローバルな考えが身につくと思います。おかたいしょくなので、... 続きを見る

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姫路市

3.0

兵庫県姫路市安田４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当については不十分だと思います。実際に業務に役立つ資格... 続きを見る

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半田市

3.7

愛知県半田市東洋町２−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は階層ごとに多く用意されており、充実していると言えます。... 続きを見る

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大阪市教育委員会

2.7

大阪府大阪市北区中之島１−３−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:子どもの成長を、保護者の次に間近で見ることができるところです... 続きを見る

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会社名	富山県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.toyama.jp/
所在地	富山県富山市新総曲輪１−７

従業員数	14289名
代表者	新田八朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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