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岡山県の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
140件岡山県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岡山県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡山県への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月13日
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年01月01日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
3.4
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ -事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日：2020年01月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月25日
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建設/ 主事
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区東公園７−７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 交番勤務/ 巡査長
企業カルチャー・社風:福岡県警察に限らず、事件事故の未然防止、有事即時対応を目指し...
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2.8
大阪府東大阪市荒本北１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が通っており、新しいやり方はなかなか入りにく...
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2.6
福島県いわき市平梅本２１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務主任
企業カルチャー・社風:旧態依然の体質が色濃く残っている。一度上が決定したことを覆す...
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2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課/ 係長
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で前例踏襲的で、他の同規模の自治体に比べても...
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2.7
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 助教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:保護者に何か言われないように、何事もなく平和に波風立てないよ...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ けいさあ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と個人の力量で挑戦ができます。意外と風通しが良かったです...
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2.9
東京都文京区春日１−１６−２１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。当たり前のことををきちんとすれば大丈夫です...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町９−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 内部秘密/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:国民に奉仕すること正義感を持つこと組織体制・コミュニケーショ...
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2.8
富山県富山市新総曲輪１−７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい人は厳しい。年配層と若年層の温度差を感じる。...
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2.9
長崎県長崎市尾上町３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも比較的さまざまな事業に挑戦することができるため、県の...
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岡山県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
２、３年で所属のメンバーが総入れ替えになるため、ある意味風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
ドライな部署が多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者を法令上雇用しなければならないため職員の中にも障害をもったものがいる。精神や知的障害でなければ、健常者の職員と同じ業務量を振られる。競争力につながる仕組みはない。