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株式会社関萬企画のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社関萬企画の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年07月30日
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株式会社関萬企画の職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社関萬企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
福利厚生:
特筆すべき福利厚生は無い。
社員旅行が定期的に催される。

オフィス環境:
特にない

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株式会社関萬企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
成長・キャリア開発:
早い段階でオーナーとの交渉機会が与えられる。
また管理と仲介を同時に担う為、成長スピードは倍速だと思う。ただし体力の有る人間向き。
自分自身でモチベーションを上げることが出来る、若しくはそれに気付く事が出来れば大きく成長出来ると思います。

働きがい:
オーナーの資産運用のお手伝いとなる為、時には相続対策の提案や、バリューアップの為リノベーションの提案なども行い、提案が採用され結果成功に導いた時のオーナーからの感謝の言葉は忘れられない。

また少人数ならではだが、賃貸管理の基礎を学べる為、大手と比べ賃貸管理の一連の流れを早い段階で体験できる為、成長を実感できる。

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株式会社関萬企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生の面では殆どない為、そう言った部分が当たり前にあると思い入社するとギャップを感じると思います。

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株式会社関萬企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
事業の強み:
地域密着型の為、他地域の情報やネットワークには弱いが、商圏内ではネットワークが確立されている為、紹介も多く、取り扱い案件の情報量が豊富。

事業展望:
地主のネットワークが広い為、関係性が崩れない限り無くならない会社だと思う。

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株式会社関萬企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 50万円
評価制度:
特別な評価制度は設けられていない。
年功序列が強く、年齢が若い場合、当たり前だが責任ある案件に携わる機会は少ない
ただし未経験でも受け入れてくれる。

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