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口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の弱み:
地方自治体ですので、競合他社というのは存在しませんが、やはり他の自治体との比較という点で考えますと、全国的にも人口減少は進んでいますが、地方の自治体ほどその傾向が顕著に見られますため、税収確保というのが最大の課題となっています。若者は学校を卒業後、地元の大学に進学する人と、関西圏・関東圏の大学に進学する人とに分かれ、県外に行かれた人も、Uターンで戻ってくる人と、そのまま県外で就職する人に分かれます。どちらかというと、県外に進学した人は、そのまま県外に就職するパターンが多いのではないかと個人的な感覚ではありますが思っています。その場合、若い働き手というのが県内で不足してしまい、経済の発展や、税収減少、労働の担い手不足という課題が発生してしまいます。それらを解決するために、インターンシップなどで県内の企業の魅力を伝えて、県外学生に対して地元への就職の支援を促したりする取り組みや、県外在住者に対して、県内に移住する際の住まい・就労先等をイベントや助成金等を通じて支援する取り組みも行なっています。今後、全国的に人口減少がさらに進み、若い労働の担い手をいかに確保するかということが、全国の自治体で共通して課題となってきますので、そういった意味での競合という側面はあると感じています。

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝休みです。休日出勤の際は平日に振替で休
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:家賃手当は、国家公務員と同じ規定に則り、支給されますが、上限額がありま
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:退職金は大企業並みにもらえますが、そもそものベースとなる基本給が低いの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署や担当によるが、基本的に土日祝日休み。土日祝に出勤した場
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:自分に割り当てられた仕事や、部署によるとしか言えない。多い場
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は年功序列で、順調に着々と上がっていきます。役職が上がれば、昇給幅
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回答者: 男性/ 学校/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ない代わりに調整額が与えられているが、割に合う額で
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年功序列で徐々に上がっていく。が、同じ役職のままが10年間ほど続くので
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 課税事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社時は月給19万前後(税控除前)です。指定された資格を取得する際は上
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:完全な年功序列です。特昇もありません。その代わり定年まで少しずつですが
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全に年功序列+俸給表によって給料が決まっているので、基本若いうちはど
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格をとれることはないので、何も実績を積めないまま年数だけた
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は1年毎に月給+5,000円程度で上がっていく。賞与年間約4.4ヶ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまち。長時間にならないように、職員間で業務量
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:休憩時間はありません。コロナのお陰で大分無くなりましたが、本
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした社風です。責任の所在が曖昧です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:超過勤務が多く、休暇を取ろうにも結局自分の仕事は減るわけでは
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:JTCです。組織体制・コミュニケーション:旧態依然とした年
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与については、公務員のため民間企業の平均額となり、人事院勧告に沿った
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:仕事の進め方などは、前例踏襲で保守的な印象を受ける場面もあ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:組織としての交流は問題ない。上司とも話しやすい状況
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:一般的な企業と同等である。時間有給があるのは良い。育休も整っていると思
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 課税事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:家賃は賃貸であれば半額ほど出してくれます。20年間勤めたら希望退職で退
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:公務員なので、年功序列である。評価制度:普通に仕事をしていれば、平均の
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の強み:360度に対応しています事業の弱み:新しい事業へのチャレンジ精神が希
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回答者: 男性/ 課税事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:人により声のかけやすさなどはあると思います。いい上
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口コミ投稿日:2025年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2025年02月16日
福利厚生:通勤手当はでる。まさかの特急電車代の2/3は支給されるオフィス環境:古
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な行政職員の給与水準だが、人口が全国で一番少ないので、全都道府県
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:国や他の自治体と同じで給与表の級と号で決まります。若いうちは多めに昇給
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定しているが年齢が上がると給与は頭打ち。都市と地方の格差が大きい。優
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:部署単位での朝礼等。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業が多いときは休日出勤となる。休日出勤は代休対
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:福利厚生は整っているが、有給休暇の消化率は低い。互助会も事業を行ってい
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種や配属先に依りますが、事務的な仕事だと8時半か
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