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山口県の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
65件山口県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。山口県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山口県への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月17日
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
2.9
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 税務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
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2.9
東京都世田谷区世田谷４−２１−２７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
長崎県佐世保市八幡町１−１０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部 財政課/ 主任主事
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。とろうと思えばいつでもとれる。多様な働き方...
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3.2
香川県高松市番町４−１−１０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場により残業は多いためかなり格差はあるように思う。多様な働...
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2.9
大阪府豊中市中桜塚３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 臨時会計年度職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:臨時の代替のため、期間が短いものや不安定なこともあり、難しい...
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3.5
神奈川県藤沢市朝日町１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前8時30分から午後5時15分が原則となります。...
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2.8
兵庫県尼崎市東七松町１−２３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 公安職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当番24時間、非番24時間、休み24時間の3交替勤務です。非...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いわゆる週休２日制が徹底されており、ワークライフバランスはと...
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2.8
愛知県安城市桜町１８−２３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。上司から有給を取るようにやさしく声をかけ...
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3.7
富山県氷見市鞍川１０６０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の多い部署が固定化しており、配属された暁にはメンタルの強...
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山口県の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木建築部/ 主査
働き方改革を強力に推進しており、様々な制度を個人の状況に応じて活用することができる。休日は完全、週休2日制で、様々な特別休暇制度が整備されている。特に、子育て関係の休暇については、組織を挙げて、活用するように促されるており、子育ての状況に応じて、ライフワークバランスが組める、環境、雰囲気である。加えて、介護休暇制度なども充実しており、個々人の働き方に添った環境だと思う。
多様な働き方支援:
DX推進が図られており、リモートワーク、時間外業務の削減、育児休暇取得の環境が整っている。個人、家族の状況に応じた、働き方が構築できる職場であると思っています。