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山口県の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
身を粉にして働ける人材を求めている。

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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の時は本当に給与が少なく、世間で言われている
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰れると思っていましたが、全くそんなことな
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口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に事務分掌て決められた業務は、主担当のみし
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同じ業界の企業の口コミ

宮城県

2.9
宮城県仙台市青葉区本町３−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも職員の方が親切でした。職員の方同士も仲が良さそう... 続きを見る
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川崎市

3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事課/ 職員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップあり、公務員というのは幅が広い仕事ができるぶん、イメ... 続きを見る
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東京都

3.1
東京都新宿区西新宿２−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きいので、ルールや社風が配属先により変わるところ。... 続きを見る
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滋賀県

3.0
滋賀県大津市京町４−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと思っていましたが、多いです。もちろん、配属先や... 続きを見る
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警視庁

2.9
東京都千代田区霞が関２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実際のところ、ノルマはあるが、民間企業の比ではなく、あくまで... 続きを見る
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福岡市

3.2
福岡県福岡市中央区天神１−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉介護保険課/ 係員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってきつさが全然違いました。入社前は公務員なのである... 続きを見る
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兵庫県警察本部

3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通５−４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 兵庫県警察地域課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 地域課
入社時の期待と入社後のギャップ:書類作成の多さです。何かある度に書類を作らなければならず、精... 続きを見る
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愛知県教育委員会

2.8
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れの先生になりたい、のようなキラキラした気持ちは割と簡単に... 続きを見る
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千葉県

2.9
千葉県千葉市中央区市場町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:監査が3年に2回あり、こんなに緊張するものだとは思わなかった... 続きを見る
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熊本県

2.9
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:議員に対しての対応に非常に気を遣う。部署によって業務の忙しさ... 続きを見る
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山口県のカテゴリ別口コミ（65件）

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