回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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2万円 | 2万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 2万円 |
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月給(総額) | 2万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収は少しずつ上がっていくシステムで、よく言えば年功序列ですが悪く言えば成果を上げても給与が上がることがあまり多くないとも捉えられるのではないかと思います。個人の努力が反映されにくい現状もありますが、反対に言えば経営的な基盤はしっかりしていると思えるような部分もあったりしますので、一概には全てが悪いと言うわけではありまへんが、大幅に給与が上がることは少ないと思っていただいたほうが堅実かつ正しい考え方なのではないかと思います。
評価制度:
年功序列の会社なので大幅に給与が上がることはすくないですが、今の給料で満足している社員も多いです。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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