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島根県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
働きがいを感じるポイント:
公務員の仕事は県民がより良くなるための仕組みづくりと思う。なので、少しでもより良くできたのではないかという仕事ができれば達成感がある。個人的な経験では、外国人住民向けに日本語が学べる仕組みを作れたことや、起業する人のための支援制度を整備したこと、ビジネスマッチングで成果が出たことなど。

この仕事が向いていると思う人:
仕事をする時に、県民目線で考えられる人。俯瞰して物事を見て課題を見つけ対応策を考えられる人。

口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
仕事を通して身につくスキル:異動があるので様々な仕事をしなければなりません。その
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:研修はありますが、形だけの印象です。働きがい:現場に出れれば
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、資格に合格した場合、受験料の半額が手
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 会計年度任用職員 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:会計年度任用職員です。職種に関する研修はいくつかあり、参加さ
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:事務作業を効率的に行える方法。働き
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがい:任される事業もそれなりに大きく、自分の考えなどもある程度反映できる業務
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがい:市町村役場と異なり、書類上のやりとりがおおいため、働きがいを見出すのは
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:県民の方から「ありがとう」と言われたとき。嫌な思いをして日々働いても目
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:政策を通じて県民に貢献できたときに働きが
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:研修が数多くあります。活かすかは自分次第です。働きがい:県職
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口コミ投稿日:2019年11月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
働きがい:良くも悪くも公務員らしい仕事内容である。私は、やりがいを感じることは少
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:自発的に考え行動できる人材が求められています。研修等も参加しやすく快
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:まずは自分が確実に成し遂げられること、そこから、少しずつでもステップア
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:嫌でも目指せますね。成長していきたい人材が島根県に入庁してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昔からのしきたり、慣習があったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特に、勉強会はなかったです。飲み会は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列だったので、なかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方も、割りといました。研修もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人者研修が一ヶ月あって、とても勉強できる環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事の過程も大事だが、より、成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、会議で決めていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】予算の件で、他の部署とかかっていた。他の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とは、ほとんどありません。課長クラス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によって、チームで行う仕事があったが、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は、ほとんどなかったように感じる。規則で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事に集中できる静かな環境だったので、仕事がはかどった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境で働いて良かった。休みがとりや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職員と臨時職員とは仕事がま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業がないので主婦の人でも働きやすい環境だと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】先輩について仕事の流れを聞き、各担当係の職員か
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口コミ投稿日:2016年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
働きがい:常に県民のため(人のため)の仕事ができること。 年齢層が幅広い。男女のバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各部署の業務内容によっても異なるが、県政に携わり直接業務を行うことでや
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2.5
宮城県仙台市青葉区本町3−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭
仕事の裁量権:自らの分掌に応じてやる仕事がありますが,その主任となると全校... 続きを見る
3.3
東京都品川区広町2−1−36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署によりますが、やはりojtが基本です。部署が変われば、仕... 続きを見る
3.3
東京都練馬区豊玉北6−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:それまでは一般の人と触れ合う機会がなかったが、こちらで住民と... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:内容が浅い。職員が職員に実施するものもある。やはり民間の人間... 続きを見る
3.0
兵庫県西宮市六湛寺町10−3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】総合的な窓口になっているよう... 続きを見る
3.0
兵庫県姫路市安田4−1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得しても特に給料に差が出たりとかはなさそうです。終身雇... 続きを見る
2.4
群馬県前橋市大手町2−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:仕事にかかる時間がだんだん短縮できるようになると成長の実感を... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区宮本町6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校教諭
成長・キャリア開発:免許を持っているので、研修や自己研鑽に時間を割く人は少ないで... 続きを見る
2.4
東京都府中市宮西町2−24
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は多いが身になるものではない。形式的に行なっている感じが... 続きを見る
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 高等学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:生徒と関わる仕事なので、人の成長に携わることができる仕事であ... 続きを見る

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