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高知県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
国の省庁等へのチャレンジの機会はあります。風通しはもっと悪いかと思ってましたが、意外と良いとかんじました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの積極性や内容は人によるため、一概には言えませんが、人当たりの良い方が多いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者採用は行っていますが、それ以外は特に多様な採用等は実施していないように思います。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦したい、好きなことを仕事にしたい人は向かな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:年功序列的な文化があると思います。風通しなどは、配属された
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:公務員であるため、かなり保守的である。新しい取り組みはなか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しはそれほど良くもないが、悪くもないとは思う。組織体制
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回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:昔は酒が必須のようなところがありましたが、コロナ以
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:能力がない上司だと、担当に業務が集中する。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:困難な課題に真正面から取り組む組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:基本的には波風をたてないように、挑戦よりはミスをしないよう
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回答者: 男性/ 事務補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が定期的に行われるなど、交流の場は多かった。
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回答者: 男性/ 事務吏員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 土木部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が基本です。安定志向が高いと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:基本的には前年に倣った業務の遂行が多いと思います。挑戦とい
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:基本は若手のチャレンジを後押しする雰囲気はあり、上に物が言い... 続きを見る
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埼玉県川口市青木2−1−1
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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岡山県岡山市北区大供1−1−1
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人は優しい方が多いですが、公務員気質というか、自分の仕事以外... 続きを見る
3.0
愛媛県松山市一番町4−4−2
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場の風通しは良い方だと思います。各種の研修が毎年あるため、... 続きを見る
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千葉県千葉市中央区市場町1-1
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