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株式会社アラジンの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.4
5件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アラジンの会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アラジンの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社アラジンの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社アラジンの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社アラジンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
株式会社アラジンのカテゴリ別口コミ(5件)
株式会社アラジンの回答者別口コミ(2件)
- データレスキューセンター / グループリーダー(係長) / その他、サービス・流通系 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年05月07日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月24日
株式会社アラジンの職種別口コミ(5件)
株式会社アラジンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アラジンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年05月07日
株式会社アラジンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アラジンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データレスキューセンター/ グループリーダー(係長)
2.3
成長・キャリア開発:
資格手当などはなく、本人の強い意志がなければキャリアアップは望みにくいです。
働きがい:
お客様に感謝される仕事ではあるので、そういった面ではやりがいはあります。
資格手当などはなく、本人の強い意志がなければキャリアアップは望みにくいです。
働きがい:
お客様に感謝される仕事ではあるので、そういった面ではやりがいはあります。
株式会社アラジンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アラジンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データレスキューセンター/ グループリーダー(係長)
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 31万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与制度:
昇給は年2回ありますが、業績が悪いとない場合もあります。毎回の昇給額は微々たるものです。
業務内容からしてインセンティブなどはなく、長く働いている人が有利です。
賞与は業績がよければそれなりに出ますが、業績が悪ければ賞与なしも珍しくありません。業界動向から考えると、今後は急激に業績が伸びるとは考えにくい状況です。
手当はいくつかありますが、家族手当、住宅手当などはありません。
評価制度:
長く勤めればそれなりに昇進する傾向があります。また、人数が少ないため役職は上が詰まっており、年功序列感も強いので先輩を追い抜いて昇進というのも見込みはほぼありません。
全体的に各個人の頑張りが正しく評価されているとは思えません。業務プロセス改善への貢献などが評価されにくく、縁の下の力持ちほど損をするといった印象が強いです。
昇給は年2回ありますが、業績が悪いとない場合もあります。毎回の昇給額は微々たるものです。
業務内容からしてインセンティブなどはなく、長く働いている人が有利です。
賞与は業績がよければそれなりに出ますが、業績が悪ければ賞与なしも珍しくありません。業界動向から考えると、今後は急激に業績が伸びるとは考えにくい状況です。
手当はいくつかありますが、家族手当、住宅手当などはありません。
評価制度:
長く勤めればそれなりに昇進する傾向があります。また、人数が少ないため役職は上が詰まっており、年功序列感も強いので先輩を追い抜いて昇進というのも見込みはほぼありません。
全体的に各個人の頑張りが正しく評価されているとは思えません。業務プロセス改善への貢献などが評価されにくく、縁の下の力持ちほど損をするといった印象が強いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アラジンの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 実力主義
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
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3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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星2つ |
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1人 |
星1つ |
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回答者:1人
- 20代成長環境
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3.3
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1人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者:1人
株式会社アラジンのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 1人
年
回答数
株式会社アラジンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社アラジンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データレスキューセンター/ グループリーダー(係長)
休暇はきっちり週休2日制で、年末年始、GW、お盆、年末年始にもまとまったお休みはあります。ただ、会社自体は年末年始以外は無休で営業しているので、お休みはそれぞれずれてとる感じです。
有給は申請すればすんなり取れます。リフレッシュ休暇もあり、最大9連休(年に1回)も可能でした。
多様な働き方支援:
リモートワークは業務の性質からしてできません。時短勤務も特になし。
副業は申請すれば可能ですが、1日の拘束時間が長いためなかなか難しいです。
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