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鹿児島県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
鹿児島という土地柄なのかもしれないが基本保守的である。県庁のいずれの施策を見ても全国に先駆けて先進的な取り組みをすることはほとんどないのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
部署・上司次第である。丁寧な上司のもとで働くことができれば一定相談しやすい環境ではあると感じる。

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしない風土がありましたが、最近は知事がデジタル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:組織が大きいので、部署によりけり。所属長、上司によって、風
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若手であっても最初から責任のある仕事を任されることが多く感
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:年功序列、前例踏襲が原則。よりよいものを作ろうと考えてる人
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:自分のペースで仕事ができるノルマはない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、やはり年功序列型であるためあまりこちらの意
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回答者: 男性/ 事務いん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:顧客ファーストで、どうすれば良いか定期的に考える機会がある
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:管理職の方々は正職員以外にも気にかけてくれ、相談に
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:場所による。組織体制・コミュニケーション:管理職次第。話は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:上司はフワフワした印象の人が多く、とても優しい印象
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
ダイバーシティ・多様性:本庁は基本的に、統制が厳しいと感じており、自由な言動はし
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本的に良好です。
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:今一緒に働いている方と、次どこでご縁があるか分からないため
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはトップダウン形式が激しいです。上司
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:勤務地次第ですが、とても楽しく同僚と仕事を行えたり
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