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株式会社ユニックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
48件
株式会社ユニックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月30日
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 労働者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年01月22日
口コミ投稿日:2020年01月22日
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.4
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2.7
東京都港区虎ノ門2−10−4オークラプレステージタワー15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先に同じ会社から来てる人もいるけど話す機会は他部署だとほ...
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4.6
東京都港区南青山2−2−15
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:レクリーで働くという事は"組織で勝つ"というバリューを体現す...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−7
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ガスの開閉に伴う業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣社員の時にお世話になったが、良い営業さんは本当に親身にな...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−1恵比寿ガーデンプレイス内
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはとてもいいです。環境にも力を入れた取り組みを...
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3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町9−111
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:担当の人が結構愛想よくて好感が持てました。組織体制・コミュニ...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わいわいと仲が良い社風であるように感じる。学生の文化祭のよう...
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3.4
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近く、上司や部下関係なく主張できる。挑戦をし...
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2.7
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも担当者とフランクに話せますが、裏を返せば信用でき...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する様子は特段無い。風通しは派遣先による。組織体制・コミ...
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3.1
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:仲がいいと思いま...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
平成元年から人材サービスの行っており、取引先も大手企業様も多く、歴史があります。
また、若い世代の活躍によって新しい企業様とのお付き合いも多くなり、現在は融合して良い効果が出始めています。
当社の特徴の一つには、扱う職種・分野が多いこともあげられます。その特徴によって、登録されるスタッフ様も十人十色。
営業をする側にとっては自由度が高いと言えます。
組織体制・コミュニケーション:
年代別に分かれており、20代~40代まで幅広くコミュニケーションを取っています。最近ではそれぞれの特色を活かし、出来ないことは皆でカバーし合う体制です。上下関係も厳しくなく、相談もしやすい環境です。月に1回、社内のミーティングでは個々それぞれが議題を出すこともあり、また困ったことを相談するなど情報共有の場として行っております。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様な人が集まればそれぞれが一人一人の特徴として考え、その得意な分野で活躍が出来るかと思います。
様々な分野で困っている企業様や働き手の人達のためになるような仕事が出来ます。