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兵庫開発株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

兵庫開発株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月08日
  • マスター室 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年11月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2018年07月16日
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兵庫開発株式会社の職種別口コミ（40件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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兵庫開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
福利厚生：
退職金制度はあり。住宅補助も新卒スタッフであれば規程あり。財形貯蓄制度もあり。
休場日無料ラウンドや業務終了後にも無料ラウンドが出来る。
プロショップ、レストラン飲食・お土産コーナーで割引制度あり。
営業日に特別料金でプレーできる。

オフィス環境：
Wi-Fi環境が整えられている。
目の前がゴルフコースと自然豊かな環境なので、街中のオフィス街と違い、空気が新鮮である。
業務後にゴルフが出来るというのは気分転換もなり、ストレスも発散しやすい環境でもある。
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兵庫開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
勤務時間・休日休暇：
年間休日は106日。勤務時間は基本8時間で残業は20～30時間ぐらい。
朝の出勤が7：00、夏だと6：30と早いが終わる時間も15：30や16：00という日もあるので、自分の時間を確保しやすい職場であると感じている。

多様な働き方支援：
出勤時間が早い分、退勤時間も早いという日もあるので、自分の趣味や習い事、またゴルフをすることが出来るので、そういった自分の時間を確保できるワークライフバランスを作ることが出来る。育児休業も昨年男性スタッフで1か月取得したスタッフもいる。
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兵庫開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
企業カルチャー・社風：
社是「心を高める～動機善なりや私心なかりしか～」
経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求し、人類・社会・ゴルフ文化の進歩発展に貢献する」
クラブ理念「クラブは人なり」
この3点をモットーに経営を行っている。

組織体制・コミュニケーション：
組織は全部で5部署で構成。各部署長がおり、その上に副支配人、支配人、総支配人、社長がいる組織図になる。
「フィロソフィ勉強会」という時間を月に1度設け、部署長以上の幹部陣が集まる時間、課長以下があつまる役職者の時間、一般社員が集まる時間を作り、部署関係なく集まったスタッフで勉強・交流を深めている。

ダイバーシティ・多様性：
インドネシアの大学生がインターンシップとして日本企業に働きに来る取り組みを受け入れている。
キャディで5名女性の方を受入、キャディ業務を通じて日本語を学び、日本の接客を学んでいる。
お客様からの受入れも許容となり、今では他愛もない話で盛り上がったりしている。
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兵庫開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ：
産休・育休制度をしっかり取り入れて復帰しているスタッフも多いです。
特にキャディでは働く時間が短く、かつ給与水準も高いので、キャディが出来るようになれば女性でも十分な稼ぎを見込める仕事であると思っている。
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兵庫開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
成長・キャリア開発：
本社機能もゴルフ場内に携わっていので、接客だけでなく、総務・労務・財務といった事務業務にも携わることが出来る。
未経験でも経験値を積めば、簿記の知識も得ることが出来る。
接遇マナー研修や他クラブのプレー視察を行い、知識を得る機会もある。

働きがい：
接客を通じてたくさんの会員様と通じ、いろいろなお話を伺えることがおもしろさだと感じている。また取り組みたいことを提案し、納得して頂ければチャレンジさせてもらえる会社なので、そこでそのチャレンジが達成すれば働き甲斐を感じることが出来た。
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兵庫開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
いろいろな仕事が出来ると思って入社しましたが、いきなり複数の部門を研修してもなかなか頭に入らず苦戦した。1つの部門に固定になってから、そこを集中して覚えることが出来、余裕が持てるようになってから視野が広まったので、そういったところにギャップを感じた。
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兵庫開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
事業の強み：
トーナメントコースを目指しているので、36ホールあるゴルフ場であるということとキャディ付を維持しているコースということで、試合を開催できる環境であることが最大の強み。トーナメントを行うことでそれがブランド化し、お客様の誘致に繋がればと思う。

事業の弱み：
ゴルファーの年代で一番多いのが60代、70代なので、10数年経った時のゴルフ人口がどうなっているのかが業界で一番大きな懸念事項である。
その中でも生き残れるようにする工夫を現時点で考えていかなければならないのが弱み。

事業展望：
事業の強みでも述べた通り、トーナメントを開催してしっかり評価を頂くことが重要。
また海外にも目を向け、提携コースを増やし、当クラブのメンバー様が世界各国のゴルフ場でプレーされる、また世界各国からのプレーヤーを受入、世界に認められるコースにしていけるようにメンテナンスやクラブハウスの雰囲気も作っていく。
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兵庫開発株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
部署長評価、役員評価で給与が決まる。賞与は年2回（7月、12月）
手当は皆勤手当、住宅補助手当、保育手当がある。遠方からも住込で働ける環境や子育てしている主婦のかたも保育手当で働きやすい環境を整えている。

評価制度：
昇給は年1回（4月）。部署長評価、役員評価で決定される。
年功序列ではなく、実力主義で評価されたスタッフが昇進していく傾向がある。
30代で部長職に付くスタッフもいるので、若手スタッフもチャンスが多い会社である。
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