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兵庫開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
40件兵庫開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。兵庫開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兵庫開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:根性論、体育会系、責任は各店舗に委ねる組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都墨田区江東橋４−２６−５東京トラフィック錦糸町ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいかというとそうではないとおもう。店舗数、従業員数...
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3.4
静岡県静岡市駿河区八幡５−２６−２１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との面談や話す機会はあるが異動が多いため人間関係がリセッ...
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3.2
秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン以外は認めない風潮がある。合理的な提案をしても受...
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3.2
東京都荒川区西日暮里２−２７−５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ パチンコ店勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:誰でも活躍の場が与えられる社風だと感じた。アルバイトから社員...
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3.5
愛知県豊田市若宮町７−１−１１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の社風は否めない。現代に即してはいない。組織体制・コミュ...
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3.0
長崎県佐世保市ハウステンボス町１−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員との交流】日によって働く場所や内容が変わっていたが、分...
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3.4
東京都港区北青山１−２−３青山ビル１１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によりますが今の職場は程よい線引きもあり、かと言ってお互...
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3.2
北海道札幌市中央区北５条西６−２−２札幌センタービル２５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く何かあればすぐに相談出来る雰囲気があ...
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2.8
東京都港区芝大門１−１−２３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は活気があり、楽しい。社員間で大変な思いをするこ...
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兵庫開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社是「心を高める～動機善なりや私心なかりしか～」
経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求し、人類・社会・ゴルフ文化の進歩発展に貢献する」
クラブ理念「クラブは人なり」
この3点をモットーに経営を行っている。
組織体制・コミュニケーション：
組織は全部で5部署で構成。各部署長がおり、その上に副支配人、支配人、総支配人、社長がいる組織図になる。
「フィロソフィ勉強会」という時間を月に1度設け、部署長以上の幹部陣が集まる時間、課長以下があつまる役職者の時間、一般社員が集まる時間を作り、部署関係なく集まったスタッフで勉強・交流を深めている。
ダイバーシティ・多様性：
インドネシアの大学生がインターンシップとして日本企業に働きに来る取り組みを受け入れている。
キャディで5名女性の方を受入、キャディ業務を通じて日本語を学び、日本の接客を学んでいる。
お客様からの受入れも許容となり、今では他愛もない話で盛り上がったりしている。