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タステック・レンタリース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 店舗業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:
ごく平均的な待遇

オフィス環境:
店舗によるが基本的には新しい。
プレハブやビルが多い。

タステック・レンタリース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
休みたい日は希望を出せば通してくれます。勤務時間は8時間ですが、時間になったからと言ってさらっと上がれることはあまりありません。特に遅番だと、お店の閉店時間が22時だとしても、22時までに借りた車を返してくれない客も多く、待機しないといけません。
上がりが22時半やそれよりも遅くなることもあり、結局24時前に家に着くことも。
レンタカーなので、客が時間までに返しにこないことはお見通しだが、そういったことを考えた上で閉店時間を考えてほしいです。

タステック・レンタリース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 受付、レンタカーの回送、洗車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
天神大名の店長はものすごく人が良くて働きやすい。ここの店舗のいい雰囲気はこの人が作り出している

組織体制・コミュニケーション:
上司はみなさん優しく、ミスも注意されることはあるが、怒られたり、怒鳴られるようなことはない

ダイバーシティ・多様性:
外国の人も何人かいる。超優しい

タステック・レンタリース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:
業種というのもあり男性が9割ほどで、女性は圧倒的に少ないです。
女性ならではの問題は、なかなか理解されないかもしれません。

タステック・レンタリース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
成長・キャリア開発:各々が独立して仕事が出来るため枠にとらわれずに自分のやりやすいように仕事ができる点がよい点かと思います。上司と相談しながらよりよい仕事の方法を考えながら進めていき、それが結果に現れた時はやりがいを感じます。経営者と社員の距離が近い分コミュニケーションが活発に行われるのもよい点である。

タステック・レンタリース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 受付、レンタカーの回送、洗車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とてつもなく働きやすく、思ってた以上に居心地が良い
車の回送も聞いていたぐらいはあったので車の運転が好きな人にもおすすめ。

タステック・レンタリース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 受付、レンタカーの回送、洗車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:
フランチャイズなので名前が強く、信頼性があるので安定していると思う

タステック・レンタリース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 受付、レンタカーの回送、洗車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイトの時給は一律で上がることがある
社員さんの給料はそこまで高くはないそう

評価制度:
年功序列とまではないが勤続年数が長くなり会社から信用されるようになれば店長になれるそう