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株式会社オーディーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
客先に対するクレームやコンプライアンス違反などに関しては、報告次第迅速に対処してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ派遣先で一緒になった人とは仲良くなるが、それ以外では横のつながりは生まれにくい。

上長との定期的な面談も、人によってあったりなかったりで、現場に出されてずっと放置されるということもままあった。
この会社に限らずSESは連帯感や帰属意識が低くなりがちだが、それを防止して縦横のコミュニケーションを活性化させるような取り組みが出来ているとは言い難い状態だった。

回答者: 男性/ IT資産管理・運用 LCM(ライフサイクルマネジメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社のため所謂アットホームな社風です。この会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:入社したてですが、風通しはいいと思いますし、女性の管理職が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:みんな派遣先へ行くので基本的に同じ派遣先の社員とし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:担当営業によりけりだが、基本放任主義。なので自分でレールを
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:上司の方達は割と話しやすい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:新しいことを常にやっている印象を受けた。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:新しい全く違う事業に挑戦する社風と感じた。(コールセンター
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので、人間性ややる気を試されている。風通
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:現場によっては30人規模で常駐しているようなので、
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回答者: 男性/ it派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システムソリューション事業部

1.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすく風通しはいい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:IT業界以外にも教育業界やコールセンターなど新しいこと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場になることも多いと思うので、そういう人とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:あるのかどうかが不明だが小田原近辺在住の社員の扱いは良
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