回答者: 男性/ コーチ業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本は年齢が上がれば昇給していく年功序列です。一年毎に昇給していき複数年経過すると次の職務級に上がることができる。役職につくと手当が入り配属される拠点の規模によって支給額変わる。ボーナスは年に2回支給される。
評価制度:
年に2回半期事の評価をされる。その評価が直接昇進に関わっているのかは分からない。半期ごとに各社員が業務目標定め実行した行くのたが定めた業務目標が達成できれば評価が上がる印象。
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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