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株式会社ツルハホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと体育会系だと思います。飲みニケーションとか言っていたので。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によります。働いていた店舗は社員が優しかったので、働きやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はしていました。

回答者: 女性/ 一般従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:登録販売者の資格勉強会がかなり安く受けられるわたしはいま発
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあります。資格取得の補助を会社でしてくれますが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:日々挑戦するような会社です。売上をあげるにはどうしたらいい
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回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:美容部員にもなろうと思えばなれるので挑戦するきっかけは与え
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:素直な人が成長する。当たり前のことを徹底してできる人が成功
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回答者: 女性/ 化粧品担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦をする機会、場所はたくさんあります。売り場や目標など自
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗の上司にもよる。ただ、社員は基本2~3年で入れ
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:営業のような仕事をする機会があるので、キャリアやコミュニケ
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回答者: 女性/ 株式会社ツルハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:他店応援などが多いので他の社員と会う機会は割と多い
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:社会貢献活動には力を入れている気がする。日用品などの買い占
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:イケイケ体育会系組織体制・コミュニケーション:とても友好的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は本来は一時間あるが、実際は3
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗数も多く転勤が多いためお店の規模や社員上司によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:40代以上の店長がいる店は昔ながらの考えでサービス残業や休日出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は割りと自由にとることが出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗によってはサービス残業や休日出勤は当たり前といった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:毎月のキャンペーンを達成させるのにたくさん声かけ(接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店によってはサービス残業や休日出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長が良い人だと店の雰囲気や従業員の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サービス残業や休日出勤を押し付けてきた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:接客業なので、積極的にお客様に話しかけれる人や販売が得意な人は結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店長が良い人だと店の雰囲気や従業員
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回答者: 男性/ 店長代行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なのでコミュニケーションは盛んでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗数が多いため、入社後または異動後に店舗の雰囲気が合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昨今の人員削減により満足な仕事はで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事制度的には育休、産休、病床休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗は部署によっては団結力が強く、まと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリの上司が多く、大きな声で怒られることなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司によっては、体育会系の感じが強い場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:お客様第一をかかげている。その視点はすばらしく、社員もそのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:従業員への福利厚生はあまりよくない。体育会系のノリからでる雰囲気
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:多分その店舗にもよると思うのですが私がいる店舗は社
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:常に挑戦している印象。風通しは周囲を見た感じ、あまり良くな
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:店長、社員の移動が多いその度人間関係も変わるのでや
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