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アクティエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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その他
女性

回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給料は少ないが見合っている方だとは思う。月収の中に家賃手当や技術手当てが入っている。家賃手当は一人暮らしではなくてもついてきます。賞与は年に二回あり、入社して1年目の最初の賞与は寸志でいただける。

評価制度:
資格や技術を身に着けると給料が上がっていく印象がある。どちらかというと、年功序列よりは実力主義であると思う。

回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが初めの1年目は基本的には定時で帰れると思いま
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:様々な企業の案件に対応できる柔軟性があり、若手社員にもドンドン経験を
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:たまの残業はあったが、基本的には残業は減らす方向だった。休日
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業がある時と無いときの差が激しく、お盆休みはだいたい代休を
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は無し、持ち株なんて当然なし。福利厚生は利用したことがありません
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は満額もらえる部署、もらえない部署があり、ホントに差があります。忙
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:退職金は三年以上在籍しないともらえない。福利厚生は社保完備+ちょっとと
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にいきなり部署移動になり、案件に合わせて部
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 --万円 --万円 --万円
年収 305万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:急激な昇給はなく、賞与は部署の売り上げに比例する。資格手当てはあるが、
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回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:家賃手当、技術手当て、通勤手当がついてきます。特に条件などはなかった印
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】募集要項を見てた際では、新しい事にチャレンジしつつ
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回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司への質問などは比較的にしやすく優しく教え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】前項目の質問回答と同じですが、単独での仕事が多かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:エンジニアの会社なのに技術を身に付ける気がないし、社員を育てよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本、成果に応じる判定をしていたとは思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】大半が個人での仕事でし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり良くない。特定グループで固まって作業する事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】横のつながりが少なかった
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の弱み:新規の取引先が来ても価格面で受注を逃す事が多かった。同業他社に協強力
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回答者: 回答なし/ フィールドテクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:この会社は男性が8,9割を占めているので働きやすいかといわれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジはしにくい環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】在籍時に行ってた業務は単独で出向などする事が多かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】あまり早くに責任や裁量が与えられる事はありませ
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回答者: 男性/ FT・SN/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐに数回部署移動したのは未だに驚いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めるとは思いますが、一部の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にされた覚えがありません。むしろ”自分のほう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】一応、年1回の社員旅行や忘年会などは企画されていま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個人同士、仲の良いグループは頻繁に食事など行ってたと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても積極的に検討する様子はなかった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ケースバイケースです。ある程度は寛容ですが、人
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