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株式会社チャージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 回答なし/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 共通業務部/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
電話対応がとても苦手だったのですが先輩方が教えて下さり経験を積むことで対応できるようになりました。派遣法など学ぶことができたりお金に関する知識も得ることが出来ました。

働きがい:
新しいことにチャレンジすることや、仕事を任され出来た時は達成感とやりがいを感じました

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:自分が行く現場によって異なると思います働きがい:この仕事は大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:色んな業界の方と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:お客様が100人いれば100通りの対応をしなければならない為難しいとこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当あるため、成長できる研修もあり働きがい:他の社員
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:成長はあまりのぞめない。仕事ができる人は退職していく。働きが
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:研修はまったくない。放任主義なので自分たで考えて行動しなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
成長・キャリア開発:勉強する機会、担当職務を通じて得れるスキルが非常に多い為、個
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
働きがい:色々な職種を経験できるから、社会を通じて勉強になる。しかも、色々な年代
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:登録会の時に注意することなどをまとめたビデオを見せられます。その際、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事当日にチャージから何人派遣されるかが送られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】何か気になったことはすぐにメールで聞くこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】お願いすればモーニングコールや作業着の貸し出し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいですが問題の解決策になるよう
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
働きがい:毎日上京に変化があり、忙しく過ごせるので、単調にはならなかった。スタッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:教育や研修が必要な業務についたことがないので、コメントのしようがあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】前述のとおり実際に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前述のとおり、何度も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】勤務先によっては時間調整が出来る点が上げられます例
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは現場によりますよね。 やりがいとは何かを考える人には向いてない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一日二日働くとすぐ交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実戦式で仕事を覚えていくこと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分の言うとおりにしていれば見過ごす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】毎日違う現場で1人の時もあれば複数名(4から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特になし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】特には感じない。 派遣社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】お給料が よく払いなので、助かります。 しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】今のところ、職場の雰囲気やニュアンスには程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きくも小さくも無く、可もなく不可もない程度。技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い方だと思うが、あまり良い思いはしない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分は幸運な事に相談しやすい社員の方に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】かなり役に立つと思います。建築系なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そこで働いていないためわからないが、提案等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、ものすごく寛大な会社だなと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほとんどない。むしろ1
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