3.4

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株式会社チャージの平均年収は505万円、年収範囲は300～1200万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社チャージで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社チャージの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
505万円	300~1200万円	11人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	505万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	11人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	436万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1200万円（平均年齢47.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	413万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社チャージの口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任

2.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
やればやるだけ給料に反映される。インセンティブ制で売り上げではなく利益に対しての10％。
過去は毎月1件の新規顧客の契約が必須だったが最近ルールの改定により、毎月1件のノルマは無くなった。
ノルマは顧客の引継ぎ新規によって変動があり。引継ぎは1％
ここ数年はコロナの影響もあり賞与は全て見送り。

評価制度:
実力主義。ただし、コロナの影響もあり支店が少なくなったので上のポジションが空いていない状況。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：新規契約の場合1年間は営業歩合が粗利の10％つくので嬉しい。昇給は勤続

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回答者：男性/ 東海営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給＋営業歩合＋賞与が支給されます。昇給システムも年2回あり、適正に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
15万円	--万円	--万円	--万円

年収	15万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料制度には昇給システムや賞与は含まれていませんが、安定した時給とクリ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長/ 部長・次長クラス

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業歩合などのインセンティブが大

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回答者：男性/ 株式会社チャージ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的に営業歩合で稼ぐような形です。2021年より歩合率が倍になりまし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年昇給はします。歩合制度も取り入れており毎月の目標を達成すれば必ず支

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業には営業歩合があり、新規契約かつ一定の売上を超えると支給されますが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給:あり賞与:あり手

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回答者：男性/ 営業社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブは一応あるがかなり低い。トップの人でも他社に比べるとかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
15万円	--万円	--万円	--万円

年収	15万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や賞与は特にありません。それから、交通費も一部の人以外は支給される

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与制度は紙に派遣で仕事させていただいた企業の方にサインをもらい、そこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人誌に掲載された最低時給、日給より低い案件が山ほどあり、高くて110

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が、安い上に交通費も、出ない、遅刻すると遅刻した分だけでなく、ペナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】どれだけ頑張っても、アルバイトだとそんなにもらえなく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は高い方だと思います。ですが日払いの給与の支払いに、土日も受け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はイベント関連の仕事は時給８５０～１０００で8時間＋残業2時間がほ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をしっかりやれば、それなりに稼げると思います。ただ、仕事によっては

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株式会社チャージの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 東海営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

福利厚生：規定内の交通費支給、賞与、社会保険完備、社用携帯電話貸与、地域手当、時

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:退職金はあるが、あまり額は多くない。その他福利厚生が整ってるとは言えな

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会社名	株式会社チャージ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.charge-staff.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−４−１４芝田町ビル４Ｆ

従業員数	35名
設立年	1995年
資本金	63百万円
代表者	大向敬道
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社チャージの平均年収は505万円、年収範囲は300～1200万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社チャージで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	436万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1200万円（平均年齢47.0歳）

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株式会社チャージの年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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