「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社みずしま加工の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
--
14件
株式会社みずしま加工の口コミ一覧ページです。株式会社みずしま加工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社みずしま加工への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月05日
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 内職周り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 内職周り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 内職周り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 内職周り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
24万円 | 1万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 24万円 |
---|---|
月給(総額) | 1万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 回答なし/ __/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 回答なし/ __/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 内職周り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 回答なし/ __/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
株式会社みずしま加工のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社みずしま加工の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
作業なので、黙々とすればいいだけなので
すが、それなりに職場の人とも仲良くなりたいと思っていました。
長く働いている年配の方々の輪が出来上がっており、何ヶ月たっても誰1人新人に話し掛ける事は一切ありません。
新人にとって大変居心地が悪いです。
これまで、バイトなど同僚と仲良く働いて
ばかりだったので、そのような職場がある事に大変驚きました。
私語をしない訳ではなく、年配の方々は
ラジオや孫の話で盛り上がっています。
新人に対し、慣れましたか?など心遣いの
出来る人が7人程いて1人もいない事に驚きました。
その後、趣味の仕事で同じ時間働き、交通費も全額支給、何倍もの給与をいただけるようになり、同僚も初日の休憩時間に慣れましたか?分からない事があれはなんでも聞いて下さいね、など色々と話し掛けてくれ、やはりこれが普通ではと思い、私も新人さんが入ってきた時は心遣いをしたいと思いました。