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アイア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:店舗のスタッフと本社の営業との距離は近く、上司との距離も近
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、小さな相談もすぐに本社に届きます。良くも悪く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎて、自分にとって良いことも悪いことも上に筒抜
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回答者: 男性/ ひみつ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:社長絶対全部署のリーダーが社長の顔を気にして仕事してます毎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:社長が高齢ということもあり体制が古い。この雰囲気になれない
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:主体性を重視してくれる社風だと思います。若手のうちから意見
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:本社は東京。地方は基本、担当営業と電話でやりとりす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:組織体制はほんとうに体育会系です。あと店長や先輩が絶対な感
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:ブランドの事業部によってかなり体制が違う。店頭の意
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:上下関係がけっこうしっかりしている。ショップは仲良しなので
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎて、社長の耳に情報がすぐ入ります。社長から直
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:社長は神様といった社長崇拝を新入社員研修
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルーニー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢は30歳前
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうかもしれませんが、年の離れた上司と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:転職して感じたのが、この会社は面倒見がよく、優しい先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:"風通しがいい"は会社でもよく耳にするワードで、自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ショップは若い時でないとやは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ショップは長くて30歳、見た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:特別、企業理念というものはなかったです。良い物を作って販売すると
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:定期定期に本社のエリアマネージャーが店舗に来てミーティング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:自主性をかなり重んじてくれる会社なので、自ら「やろう!
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境でした。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗によりけりですが、人間関係がギスギスでした。売上主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗配属前に研修があるので社会人マナーや販売員としての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:会社の人に電話すれば、在庫状況や分からないことなどすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:一気通貫しているので情報発信がしやすい環境でした。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店によって雰囲気は異なりますが、総じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:辛いことや悩みがあると本社の方が電話で話を聞いてくれま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だった。他ブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ自体は社員ばかりで表面的にはみんな仲が良い。良
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な印象で、上下関係は厳し目です。定期的に店
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:経営者のリーダーシップが強い。ダイバーシティ・多様性:性別
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、小さな情報もすぐに上司の耳に入り良くも悪くも
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:全体的に若く、それぞれに与えられた職務を幅広く全うするイメ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
組織体制・コミュニケーション:拘束時間が長いので、自動的に社員同士のコミニュケー
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