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アイア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:アパレルだけでなく乃木坂46のモバイルゲームをやっていたり、関連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
雇用の安定性:アパレルでは珍しく、ショップスタッフのほとんどが正社員で雇用されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:アパレル未経験でも、研修があるので初めて店頭に立っても売りやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:店舗作りは店長に任される部分が大きいのでVMDやレイアウトはお客様の流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:面接では人柄を見られることが多いので、新卒中途ともに自分らしさを見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力がある人は年齢関係なく出世します。その為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
事業での社会貢献:社会貢献は低いように思います。。職種柄仕方がないように思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社だとボーナスがほとんどもらえません。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:アパレル事業の他にメディア事業も運営しているため、コロナ禍によるアパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:販売の仕事をしていました。店頭にいらっしゃるお客様一人一人に対して満足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:私の配属された店舗は、入社1年以内で3人退職しました。個人売り上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
事業での社会貢献:インフラ業界などではないので、社会全体に貢献している実感はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:店長としてお店の管理を任されていました。スタッフ教育や在庫管理など多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:販売で店長などになると店舗管理を任され、自分達で考えて働けることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:販売なので、服のセールスポイントをお話しして、購入して頂く。顧客の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:市場全体もそうですが、アパレル業は厳しくなりつつあります。他のモ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:上司に気に入られると意見や頑張りなどを見てもらいやすいですが、そうじゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:私は年齢的にアパレルは難しいと思っていましたが、すんなり面接→採用
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:社長はとにかく頭が良い。事業の弱み:社長がいなくなったら終わり。事業
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業展望:アパレルとアプリやゲームの開発を行っているが、ほぼネット事業での売上が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の弱み:アパレル部門はブランドの入れ替わりが数年に一回あるので、既存のお客様
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:アパレルに関しては、販売が強い。ブランドによっては、バランス良く展開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】アパレル事業部としては、赤字が多くあまり利
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:ゲーム事業やその他にも多角的な経営をしており、アパレル1本でないのは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
事業の強み:生産体制などかなりストイックに取り組んでおり、他社と競合しても負けな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社は高いのだが、社員はバラバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】店舗を増やしているので今後も期待
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】新作の展示会をスタッフも見に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:新入社員はまず接客を覚えることから始まる。プラスで日々の業務を行なって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係ではすぐに馴染める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】アパレル以外にもメディアや保育園事業なども成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】電話の回数は多いのですか、新店舗のオープンな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じます。 いろいろな部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じる。 飲み会などが多く、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1回くらい飲み会がありました
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