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株式会社岡田パテントサービスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社岡田パテントサービスの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年05月28日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社岡田パテントサービスの職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社岡田パテントサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
オフィス環境：資料や、クライアントからの書類、雑誌等は全て担当者個人個人の裁量で管理されているため、デスクや床に雑多に積み上げていたり、フロアに段ボール詰めされていたりで、埃だらけの場合もあり、個人個人のキャビネットが必要だと感じる？
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株式会社岡田パテントサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
勤務時間・休日休暇：お盆休みは基本ありませんので、有給休暇で取得するのですが、同じ部署内できちんとした話し合いが行われないため、誰も出勤しない部署があったりして、他の部署に迷惑をかけることがありもう少し普段から意思の疎通を図る必要があると思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社岡田パテントサービスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年01月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月22日
教育・研修：研修会や、講習会の情報が部署によっては全員に告知されないことがあり、一部の所員が独断で参加を決定することがあり、とても不公平感を感じる。
研修や講習に参加した際のレポート提出が義務付けられているが徹底されていない。
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株式会社岡田パテントサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年01月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月22日
会社の安定性：伝統のある事務所のため、所員の高齢化が進み、それに伴い、企業からの依頼が年々減少しているため、若手社員の採用、育成が緊急の課題。
さらには営業活動にも積極的な経営者の人選、採用、育成をしていかなければならないと思われる。
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株式会社岡田パテントサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年01月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：パート社員に対して労働条件は社員同様に適応されるにもかかわらず、昇進に関してのみ適応されない。
昇進昇格、昇級に関し判定にあたる構成員が私情を持ち込みすぎるため、公正な判断がされていないしそれを改善する制度もない。
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