回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：仕事量と時間に対応できる人材が必要です。仕事は担当別に分担して運営できる体制にしていますが対応能力と時間が、オーバーワークにならないかが気になる点です。よって仕事量と時間の配分が調整できる人材を希望しています。
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