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トヨタホーム岡山株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
36件トヨタホーム岡山株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。トヨタホーム岡山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタホーム岡山株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月15日
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ 営業
1.5
口コミ投稿日：2019年11月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月13日
口コミ投稿日：2019年11月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月13日
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3.3
埼玉県上尾市東町２−９２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に水曜日と木曜日が休みとなり、振り替えすることも可能で...
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2.6
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ２６
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区芝２−２２−１２ＮＥＣ第２別館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の報奨金があるが、業...
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2.4
東京都港区芝１−１５−５リオテック芝ビル
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回答者： 男性/ ガス営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては比較的休みが取りやすい環境であります。水曜日等...
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2.4
山形県酒田市広栄町２−１−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって、休日出勤がある。早朝の現場への移動や、現場終わ...
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3.4
大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署等によって多少は変わるかなと思いますが、基本は土日祝休み...
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3.6
東京都北区赤羽２−５１−３ＮＳ３ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事課しかない会社の為、現場に出ている監督は朝7時には現場に...
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2.8
東京都中央区勝どき６−５−３山九第２ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化学事業部/ 平
勤務時間・休日休暇:最近になって急に残業規制と休日出勤が厳しくなった。だが急に帰...
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3.2
長野県長野市南屋島５１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 杭工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
勤務時間・仕事量:部署によってかなり違うと思います。内勤の方何かは結構遅くまで...
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3.7
東京都豊島区西池袋４−３５−１１トーシンコーポ椎名町１０２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりますが直行直帰が可能です。会社集合するならば、基本...
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トヨタホーム岡山株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタホーム岡山株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
人によってバラつきが激しいです。残業時間も休日出勤の頻度もすごく出てる人はかなりの時間拘束されてます。それも制度で何としている雰囲気だけあるので、実態は何も具体策は無いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部社員はしているけど会社全体で推進しているとは感じとれないです。副業は禁止となっております。