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有限会社アスタリスクのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
少人数ということもあり、いろいろな話を上の人間としやすく、社内全体に行きわたるのも早い。
社内のコミュニケーションという意味では風通しが良いと思います。
話し合う機会が定期的にあるというわけではありませんが、時間を作ってほしいときはその旨を話してすぐに時間を取ってもらえる事が多いので、相談などはしやすいです。

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:照明という、空間を作る一部分に携われるところ。ホテルや商業施設の現場が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:描いたプラン描かれたプランをどれだけ実現できるかを突き詰めること。当然
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
オフィス環境:少人数の会社なので事務所の規模も小さいです。ただ掃除は積極的に行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
入社理由・入社後の印象:大学生から弊社でアルバイトをしており、こんな仕事内容の職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務的な仕事、それから営業的な仕事など仕事の幅は意外と広いと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:入社前は建築業界=男社会のイメージがありました。力仕事(重いも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:業界的に土日祝日休みではありますが、休日出勤や夜間作業が発生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:プランニングから機器販売、設備施工までを自社で行い、照明、映像、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性従業員を雇用した人数が少ない為(現在0人)、未経験に近いも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな人間と関わるのでコミニケーション能力が着くと思う。
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:私が働いていたときは女性はいませんでした。以前はいたようですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:現在の人数が少ない為、なかなか新規事業に踏み込めないのが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:エンターテイメントに携わることが多く一般の人では入れないようなところに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
入社理由・入社後の印象:入社の理由としては何となくかっこいいことがしたい。かっこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:社員数が少なく個人個人に掛かる責任が大きいのでやりがいにはなるが、
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:電気工事士関係の資格は必要になります。閑散期だと仕事時間内に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術力よりもマネージメント力を伸ばそうとしている。 トップダウンが比較的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性としては、売り上げを上げて、経費を下げる努力を活発にしており
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