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アイディホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
社員は意見をある程度上にあげる事ができる。ただし採用されている部分は多く無いように思われる。
あまり新しい事に挑戦して行こうという社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴は無いと思います。
各店舗によってコミュニケーションが円滑な場所もあれば、そうでない場所も多く存在する。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:店舗や部署によって、結構違う印象。上長次第で風通しが変わっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン型、やや年功序列の社風。業績が落ちており、着工
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:社風はいい方だとは思いますが配属先によります。挑戦する機会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンの会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる環境やりたいことがあれば提案を出せる環境組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が非常に強い。トップダウンで指示が下りてくるため、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。典型的なトップダウンで、本社から言われたこと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:決まったことをする。風通しは良くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、風通しは良い方だと思います。若
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気はよく、喫煙所もビルの外側にあったので、そこ
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回答者: 女性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな感じが強く、個人のコミュケーション能力に左
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:他部署がいる店舗であれば交流は多いが、営業だけの店
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。やり方が事細かく決まっていてそれ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戸建営業/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:社内で異動の求人がある。現状に不満ならいろいろチャレンジ出
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は、非常に話しやすい人が多いです。ですが、中に
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗ガチャです。気難しい人が
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鴻巣支店/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系で上の指示は絶対という雰囲気がある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:和気あいあいみんな仲が良い。(店舗による)年に2回社内のゴ
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回答者: 男性/ 品質監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:活気は人それぞれであり、無い人の方が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】利益への意識がものすごく高いです
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
ダイバーシティ・多様性:障害者扱いされ社用車を使わせてもらえなかったが、仕事内容
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
ダイバーシティ・多様性:障害者扱いしてくるわりに、仕事内容は健常者と同じでただた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが基本で、下の意見を聞く風土はありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:全体的にぼんやりと言うか、平々凡々な雰囲気。鈍感な人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲悪くもないが良くもないと言った感じ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残業が美学と考えている上司がいる事務所に当たってしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属となる店舗で違うと思います。各店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数なので、一人一人の負担が多いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:選択制の社員旅行があったり、他店舗や部署の人間とも話す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給料がなかなか上がらないのでは、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アットホームなところで、自分の実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車に乗れる人は車で休憩を取れますが
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