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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇など様々な休暇があるが、管理部が理解してないため、
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鴻巣支店/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金やストックオプション等の福利厚生はそれなりにある。住宅補助や交通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:20代で入社3年目までに宅建取得できれば会社からお祝い金が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じて色々な事を学べます。例えば、土地案件を仲介業者か
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鴻巣支店/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:比較的残業が少なく受け持っている仕事が終われば定時上がりでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:様々なハウスメーカーが存在する現在、これといった強みが安いという
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:敷地調査からお客様引き渡し、引き渡し後のアフターサービスまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30~18:30に変わりました。30分変わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
社内制度:インセンティブは、ボーナスに反映されているらしい。営業で上位の成績を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
仕事内容:企画営業は、土地の仕入れから物件の販売までをします。販売は、仲介業者を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】販売をしていたのですが、お客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年05月16日
多様な働き方支援:副業はできません。営業職に関してリモートワークはできません。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車に乗れる人は車で休憩を取れますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:私の働いていた支店では、カフェスペースなどはありませんでした。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社全員に営業成績が発表されます。営業ランキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:会社携帯を持つようになったら休みでもお構いなしに電話がかかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】利益への意識がものすごく高いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
成長・キャリア開発:ものすごく忍耐力がつきます。体育会系な会社なので、怒鳴られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
会社の安定性:若年層向けの低価格で家を提供できるというのは、今の世の中ではとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日でも関係なしに仕事の電話がバンバンかかってきます。有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは営業所別で変わってくる。個人成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは周りの人の評価で決まります。売買をやっている人はエリアで分け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:女性に甘い会社だったと思います。1ヶ月で3回社用車で事故しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼ、皆無です。電話でのやり取りくらいです。年に数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社の規則では、会社用携帯は家に持ち帰らないと言う決まりにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:これといった住宅補助はありませんでした。通勤費は、3ヶ月分を一括して支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
仕事内容:まずは土地を仕入れる。そこから、土地にあったプランを決めて周りにある建
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鴻巣支店/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系で上の指示は絶対という雰囲気がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇級は年一回あり、年功序列も多少あるが若手に関しては実力主義感が強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては毎年多少ながら上がります。賞与は今のところ私のいた時は毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】面接時に定時される給与は試用期間3ヶ月分のもの(30
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
ダイバーシティ・多様性:障害者扱いされ社用車を使わせてもらえなかったが、仕事内容
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回答者: 男性/ 品質監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:女性には甘いなと思うところがあります。ある女性がミスをしたとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性には優しく、事務であれば 週休二日は必ず休めます。休日出勤もありませ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戸建営業/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:新卒や異動時は住宅補助制度が適用される。通勤手当も過不足なし。退職金制
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