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株式会社ルートレック・ネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
シニア組、開発組、とビジネスの若い人たちとで分かれる。開発組や若い人たちは農家さんのためにものすごく頑張っている。シニア組はたくさんいつが、仕事として何をしているのか良く分からなかった。

ダイバーシティ・多様性:
開発の人たちはシニアが多かったが、IoTのノウハウを持っており、安定したサービスの開発に定評があったようである。当時はコロナ前だったが、能力次第でリモート勤務も認められていた。

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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
企業カルチャー・社風:経営陣や顧問・監査役、古参社員など６０代、７０代が多い。古
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