回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
近年の人手不足により、全社員に大幅な昇給がありました。今は決して高いとは言えませんが、平均的な給料になったと思います。賞与は年1回です。
評価制度:
年に2回ディレクターとの評価面談、年末に1回社長との面談があります。そこで自己評価シートに沿った振り返りを話し、翌年の昇給につながります。評価が高ければ賞与の額が増えますが、給与に関しては実績を上げたとしても同期とはほぼ差がつかないです。
その点では仕事量や実力に見合わない待遇と感じることがままありました。
近年の人手不足により、全社員に大幅な昇給がありました。今は決して高いとは言えませんが、平均的な給料になったと思います。賞与は年1回です。
評価制度:
年に2回ディレクターとの評価面談、年末に1回社長との面談があります。そこで自己評価シートに沿った振り返りを話し、翌年の昇給につながります。評価が高ければ賞与の額が増えますが、給与に関しては実績を上げたとしても同期とはほぼ差がつかないです。
その点では仕事量や実力に見合わない待遇と感じることがままありました。
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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