回答者： 男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 130万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 130万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
コアコンピテンシーにしたがって年に1回昇給があります。基本的には毎年少しずつ昇給しますが、大きく昇給することは稀です。
賞与は毎年2回でます。賞与額はもちろん個人業績に左右されますが、コアコンピテンシーに大きく依存しています。
評価制度:
実力で評価はされますが、古くからいる社員の給与が下がることはないので、実力があっても一気に給与があがることは稀です。
コアコンピテンシーにしたがって年に1回昇給があります。基本的には毎年少しずつ昇給しますが、大きく昇給することは稀です。
賞与は毎年2回でます。賞与額はもちろん個人業績に左右されますが、コアコンピテンシーに大きく依存しています。
評価制度:
実力で評価はされますが、古くからいる社員の給与が下がることはないので、実力があっても一気に給与があがることは稀です。
株式会社アビタスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
会員登録（無料）はこちら