回答者： 男性/ 照明/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は低く、手当てがつかなければ手取り14万円程度。
10年以上勤めている社員でも手取り24万円程度
賞与は高めに設定されている
評価制度:
やる気があれば任せられる仕事は多いが、サービス出勤や先輩社員の手伝いを半ば強要される形で「やる気」を見せないといけない。
その分他の照明会社に比べプランナーが育ちやすい環境ではあると思う。
基本給は低く、手当てがつかなければ手取り14万円程度。
10年以上勤めている社員でも手取り24万円程度
賞与は高めに設定されている
評価制度:
やる気があれば任せられる仕事は多いが、サービス出勤や先輩社員の手伝いを半ば強要される形で「やる気」を見せないといけない。
その分他の照明会社に比べプランナーが育ちやすい環境ではあると思う。