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インチケープシッピングサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ Manager

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
裁量権はあります。ポジションによってもある程度違いますが、仕事の種類が代理をする業務ですので、会社は依頼者の言うとおりに手配等を行うことを支持していますので、そのうえでの裁量権はそれぞれのstaffに与えられているとみて問題ないと考えます。ただ、入社1年目ぐらいですと、いちいちmanagerなどに確認してから手配を行う様に、支持される場合もありますが、業務の内容を理解していれば、ほぼ裁量を与えられると考えて問題ないと思います。

成長支援制度:
年2回の社外のセミナーを受けるという義務がありますが、こちらのセミナーは新入社員には有効かもしれませんが、年季の入った社員にはあまり有効ではないので、そういった意味からすれば支援は少ないかもしれません。

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:研修はなんの役に立つのかわからない外部研修のみで、実務に直接
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回答者: 男性/ コレスポンデント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ P&I コレスポンデント/ Manager

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は年2回社外のものを受けるようにとなっています。働きがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:顧客である船主だけでなく、被害者である相手方にも重宝される職種である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:社内公用語は英語で、日本人同士のメールや出張、商談のレポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:社内の研修制度は皆無。 小さな会社であることに加えて外資系企業なので社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:比較的に若い間から多くの海外企業と直接やり取りができる。 お客様は基本的
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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