シュタールジャパンの成長・働きがい

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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】きいてはくれるが、実行は自己責任。失敗してもフォローなし。その尻拭いのために残業しても、残業代も支払われない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒はほぼ採用されないので、なんらかの社会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】翻訳のコーディネーター

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】文書作成のため、ＤＴＰなど印刷に関わる部署との協働

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】コーディネーターとしては、経験のある無いに関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長と直接的に顧客対応の仕事をする機会はあり、訪問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】無い。上司も同僚も自分の保身だけを考えている。失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】海外にも多くのグループを抱え、自由な風土をうたって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視。だが成果をあげたからといって特別な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ささやかな失敗でもそれをリベンジできるチャンス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】否。成功例が無いものへの挑戦意識は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】皆、自分のことで精一杯。人のことなどお構い無し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しづらい。個人での用事で定時帰宅すると多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ほとんどきいたことがない。個人での繋がりが深くなると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構

3.1

神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー１６−２０Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:正社員には、社内研修制度も充実したものがあり、独自に実施する... 続きを見る

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会社名	株式会社シュタールジャパン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.starjapan.co.jp/index.html
所在地	東京都港区芝３−１４−１３芝・米山ビル

従業員数	38名
設立年	1988年
資本金	20百万円
代表者	加賀美有一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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