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東亜グラウト工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:
建設業なので、現場で働く人の寮など宿泊に関する補助は手厚かった。出張に関しては、食事の手当などは厳格に定められており、時々経費で精算しようとして経理に止められていることもあった。
退職金については、中小企業退職金共済に加入することができる。勤務してから時間が経たないと加入はできない。
特に食事補助もないため、昼食は会社の近くで食べるか弁当を持ってくる必要がある。社員食堂のようなものも用意されていない。

オフィス環境:
本社はフロアによって敷地が狭く、スペースが狭い階があった。時々大規模のリノベーションを行うことがあり、その時は社員で協力して行っていた。
また、社内に自動販売機がないため、水分を購入する場合はオフィスビル近くのコンビニや、自動販売機で購入しなければならない。

東亜グラウト工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
どの部門に配属になるかで異なる。現場の社員はかなり残業している。その他部門は閑散期と繁忙期で残業時間にムラがある。

多様な働き方支援:
時短勤務等が可能。融通が効く。
副業は可能ではなかったように思う。働き方支援はしようという意欲はある。

東亜グラウト工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は存在するが、あまり人数がいないため、大変そうであったし、非常に厳しかった。
若手の女性技術社員はかなりの数いたので、今後は登用していくつもりのようであった。

東亜グラウト工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
自己研鑽を組み合わせて業務にあたればそれなりにキャリアアップできる。

働きがい:
働きがいはあるが、会社の目指す方向と実際の現場の行動に乖離がある。この距離を縮めるにはそれなりの時間がかかるのではないか。それに納得できれば良い会社なのではないか。

東亜グラウト工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に説明を受けていた課とは違う課に配属になり、職務内容も違ったので、そこはつらかった。

東亜グラウト工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の弱み:
建設業であり、官公庁が顧客のため利益率が高くない点。

東亜グラウト工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与について、毎年4月に一年の業績に応じて特別賞与が支給されていた。夏、冬もあり、合計で三回賞与の支給があるので嬉しい。ただし、業績が良くないと特別賞与の金額が下がってしまう。

評価制度:
上半期と下半期で業績評価目標を自分で定め、上司と相談して目標を設定する。半期ごとに自己評価を行い、上司と面談をして達成率などで評価を行う。主に賞与の金額などの評価の基準とされていた。