回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
賞与
業績にあわせて臨時ボーナスなどが支給されることもあるため、給料面を重視している人には良いと思う。
昇給
等級があるが評価基準は不明だった。
評価制度:
自己の成績に応じて5段階で評価される。その成績に応じてボーナスの変動するため、実力が評価されれば給料に反映されやすい。
どちらかというと実力主義である。
賞与
業績にあわせて臨時ボーナスなどが支給されることもあるため、給料面を重視している人には良いと思う。
昇給
等級があるが評価基準は不明だった。
評価制度:
自己の成績に応じて5段階で評価される。その成績に応じてボーナスの変動するため、実力が評価されれば給料に反映されやすい。
どちらかというと実力主義である。