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コモン計装株式会社の女性の口コミ

退職
退職
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+役職手当/資格手当+交通費の月給制です。
昇給は年1回6月にありますが、今後は評価制度を基により整合性のあるものになっていきます。
賞与は年1回7月に支給です。今年から支給がはじまりました。
来年からは、より充実したものになるよう計画中とのことです。

評価制度:
評価制度は、2022年より本格的に始動しました。自己評価×上司評価をし、年初めの面談で目標設定をします。中間面談は取締役と行い、経過報告と目標の再設定を行います。
評価制度で良かったのは、やるべきこと(その年の目標)が明確になったことです。
また、面談は上司や取締役とじっくり話すことが出来る機会でもあるので、目標設定だけでなく要望や相談もできる場にもなっています。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:実務を通して、より専門性を高めていきたいと思うようになりまし
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:ビル設備の保守管理は、法令で定められた業務が多いので、社会情勢に左右
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:WITH共済(万が一の事故に備えた傷害保険)、退職金共済(勤続5年以上
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:会社全体で考えると10~60代までの幅広い年代が一
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制に加えて年間休日数も前年比で増加していますので
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:部署、役職に関係なく、相談ができるフラットな社風だと思いま
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:月1回の定例会議では、残業になるのですが、管理部は他の日は毎
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
オフィス環境:オフィス内は給湯器、冷蔵庫、電子レンジがあり、自由に使える。ビルの
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